병원약제부서 실태조사

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병원약제부서 실태조사 소개

병원 약제부서의 업무 표준화를 도모하고 새로운 업무 개발과 약제서비스의 질적 향상을 위한 정책 수립에 필요한 기초자료로 활용하기 위하여 매년 실시하고 있으며 회신병원에 실태조사 통계분석 결과보고서를 제공하고 있다.

연혁

한국병원약사회(이하 병원약사회)는 1995년 처음으로 실태조사를 실시한 이후 격년으로 실시하였고, 2012년에는 병원약사회와 재단이 협력하여 실시하였으며, 2014년에 재단 사업으로 이관되었다.
2016년, 2018년까지는 격년으로 상세 조사를 시행하다가 2019년부터 홀수 해에는 인력 및 임금 항목을 중심으로 간략 실태조사를 시행하고, 짝수 해에는 인력, 임금뿐 아니라 업무량, 장비 보유 현황 등 상세 내용에 설문조사를 시행하고 있다.

병원약제부서 실태조사 결과 활용

각 병원에서 약사 인력 수급, 임금 조정 등 병원약사 처우개선과 보건의료정책의 방향성을 제시하기 위해 필요한 기초자료로 관련 통계 자료를 요청할 시 사무국에서 회원의 요청 목적에 맞게 로데이터를 가공하여 제공하고 있다.

문의 및 연락처

재단 사무국 이형순 차장 (Tel. 02-3471-7482, E-mail:kshperc@kshp.or.kr)

병원약제부서 실태조사 결과보고서 예시

2023년 결과보고서(간략조사) 목차

Ⅰ. 병원 현황

2023년 병원 약제부서 실태조사 참여병원 목록(병원명 가나다순)
2023년 병원 약제부서 실태조사 참여병원 목록(종별 허가병상수순)
1. 연평균 일일 환자수(2022년)

Ⅱ. 약제부서 인력 현황

2. 법정 기준 및 기관 정원 대비 약사 인력충원 현황(2023년 3월 기준)
3. 2022년 연평균 실근무 약사 인력충원 현황
4. 약사인력 - 약제부서 전체
5. 정규 인력(상근 인력) - 약사
6. 중소·요양병원 정규 인력(상근 인력) - 약사와 비약사
7. 중소·요양병원 약사와 비약사의 주당 근무 시간
8. 야간근무 인력 및 근무 현황 - 약사
9. 비약사 인력 근무 현황
10. 토요일 주간 약국 운영
11. 일·공휴일 주간 약국 운영
12. 약제부서 약사의 총 시간외 근무 시간(2022년 3월 기준)
13. 병원약사 이직률(2022)
14. 병원약사 이직률에 영향을 미치는 요인

Ⅲ. 약사 임금

15. 상급종합·종합병원 약사 임금(2022년)
16. 상급종합·종합병원 약사 임금 - 신입 1년차
17. 상급종합·종합병원 약사 임금- 5년차
18. 상급종합·종합병원 약사 임금 - 10년차
19. 상급종합·종합병원 약사 임금 - 20년차
20. 중소·요양병원 주 40시간 근무 약사 임금
21. 중소·요양병원 시간제 약사 임금
22. 야간전담약사 임금
23. 수당 - 약사수당
24. 수당 - 마약관리수당
25. 수당 - 야간수당
26. 수당 - 연간 휴일근무수당
27. 기타 수당

Ⅳ. 2019-2023년 추이

28. 법정기준 대비 약사 인력충원율 변화
29. 병원약사의 이직률 변화
30. 약사 임금 변화 - 상급종합·종합병원 신입 1년차 약사
31. 약사 임금 변화 - 중소·요양병원(2022~2023년)